About RVTTC: The Registered Veterinary Technologists and Technicians of Canada (RVTTC) is a not-for-profit organization representing roughly 10,000 RVTs across Canada on national and international issues. Supporting affiliated provincial veterinary technician and technologist associations is its mission to unite, advance and strengthen the Registered Veterinary Technician/Technologist profession.

The Role: Executive Director – Registered Veterinary Technologists and Technicians of Canada

Reports to: RVTTC Board of Directors

Location: Virtual, anywhere in Canada. Willing and able to travel for business across Canada. Valid passport and ability to enter USA.

Hours: Permanent, full time, salary position.

Position Summary: Reporting to the Board of Directors, the Executive Director who serves as the chief staff person, will implement RVTTC’s vision, mission, goals, strategic plan and policies. They plan, organize, direct, and lead programs and initiatives to ensure that the organization’s objectives are achieved, that plans are fulfilled and member needs are met. The Executive Director is responsible for the development and implementation of the organization’s long-term strategies and tactical plans as well as the overall management of its day-to-day operations, finances and employees. The Executive Director is the chief advisor to the Board and its committees, and develops and maintains productive working relationships both with provincial and national government bodies and with international organizations under the CETA and TPP agreements. Working closely with all stakeholders, the Executive Director ensures the Association remains innovative and is constantly looking for new ways to fulfill its mandate. The new Executive Director will inherit a widely respected organization, upon which they will need to build by focusing on RVTTC’s strategic priorities in their first 6-12 months:

Experience and Qualifications: The successful candidate will be an experienced leader with an ability to unify and motivate board, staff and stakeholders. The ideal candidate has a proven track record of working with diverse community and industry leaders to further a mission or mandate and is seen as a trustworthy, credible, influential and reliable professional. They are passionate about RVTTC’s mission and are energized to speak on behalf of the association with confidence and tact. Other experience and qualifications required are:

  • Three or more years of leadership/management experience preferably in an association, non-profit or certification body.
  • Some experience with animal health, veterinary or human-animal bond is preferred but not required.
  • A collaborative and transparent leadership style and excellent people management skills.
  • Experience working with a board of directors to guide strategy development, set priorities and effectively implement action plans.
  • Experience leading change, ideally in a regulated, public sector and/or changing environment.
  • Strong communication skills, including effective public speaking, written and oral communications. English is essential, French is a definite asset.
  • Solid management skills, including team management, planning, delegating, program development and management, project management and financial management.
  • A bachelor’s degree or equivalent professional experience.

Preferred Qualifications:

  • MBA or similar
  • Certified Association Executive (CAE) designation

Compensation: Salary is competitive for Executive Director positions within association management and regulatory/certification sectors.

Application Process: To apply, interested candidates should e-mail their resume and cover letter to Heather Terrence, President of Pinpoint Governance Group, at info@pinpointgg.ca. Only e-mail applications with a cover letter and resume will be accepted. Applications will be acknowledged and reviewed as they are received.

The deadline for applying is Wednesday, June 15, 2022.

Interviews will take place between June 20-30, 2022.The successful candidate may be required to pass a criminal, educational and/or financial background check. RVTTC is committed to reflecting the diversity of our communities and profession. We seek to achieve an inclusive representation from all equity-deserving groups. Members of all races, ethics origins, religions, abilities, gender identities and expressions and sexual orientations are encouraged to apply.

Appel de mise en candidatures : Directeur général ou directrice générale

À propos de TTVAC : Techniciens et technologues vétérinaires agréés du Canada (TTVAC) est un organisme sans but lucratif qui représente près de 10 000 RVT/TSAc partout au Canada en ce qui concerne des préoccupations nationales et internationales. TTVAC a pour tâche de supporter les associations provinciales affiliées de technologues et techniciens vétérinaires dans leur mission d’unifier, de faire progresser et de renforcer la profession de technologues et techniciens vétérinaires agréés.

Poste : Directeur général ou directrice générale – Technologues et techniciens vétérinaires agréés du Canada

Comptes rendus : Conseil d’administration de TTVAC

Lieu : Virtuel, partout au Canada. Désirer et être en mesure de voyager par affaires au Canada. Posséder un passeport valide et pouvoir entrer aux É.-U.

Statut : Permanent, temps plein, poste rémunéré.

Présentation du poste : Sous la direction du conseil d’administration, le directeur général ou la directrice générale agit comme chef du personnel pour mettre en œuvre la vision, la mission, les objectifs, le plan stratégique et les politiques de TTVAC. La personne planifie, organise, dirige et guide la mise en place des programmes et des initiatives pour faire en sorte que l’organisation atteigne ses objectifs, que les plans se réalisent et que l’organisation répond aux besoins de ses membres. La personne est responsable du développement et de la mise en place des stratégies à long terme et de la réalisation des plans tactiques en plus de voir à la gestion générale des opérations quotidiennes, des finances et des employés. La personne agit comme conseiller principal auprès du conseil d’administration et des comités tout en favorisant le développement et le maintien de relations de travail productive et saine avec les intervenants gouvernementaux provinciaux et fédéraux, ainsi que les organisations internationales conformément aux accords avec l’AEGC et au PTP. Grâce à une grande collaboration avec les intervenants, le directeur général ou la directrice générale s’assure que l’association reste avant-gardiste et à l’affût des nouvelles approches lui permettant de remplir son mandat. La personne prendra la barre d’une association qui a une réputation établie et elle devra consacrer les premiers 6 à 12 mois aux priorités stratégiques de TTVAC.

Expériences et compétences : Le candidat ou la candidate qui sera retenu sera un leader aguerri qui est capable d’unifier et de motiver le conseil d’administration, le personnel et les intervenants. La personne idéale a démontré sa capacité à travailler avec les dirigeants de diverses communautés et industries dans le but de mener à bien une mission ou un mandat. Elle est également perçue comme étant fiable, crédible, professionnelle, ayant une certaine notoriété et étant digne de confiance. La personne manifeste une passion pour la mission de TTVAC et parle de l’association avec énergie, confiance et spontanéité. Voici quelques compétences et expériences requises :

  • Posséder une expérience de trois ans ou plus en leadership ou en gestion, préférablement d’une association, un organisme à but non lucratif ou un organisme de certification.
  • Avoir une expérience en santé animale, en médecine vétérinaire ou relative à la relation humain-animal est un atout.
  • Adopter un leadership qui repose sur la collaboration et la transparence ainsi qu’une grande capacité à encadrer les gens.
  • Posséder une expérience de travail auprès d’un conseil d’administration pour élaborer un plan stratégique, établir les priorités et mettre en application les plans d’action.
  • Posséder de l’expérience à la mise en place de changements idéalement dans un cadre réglementé, dans le secteur public ou dans un milieu en constante évolution.
  • Démontrer une excellente capacité à communiquer, y compris s’exprimer en public de façon efficace pour des communications écrites et orales. La maîtrise de l’anglais est essentielle et du français est un sérieux atout.
  • Démontrer de grandes aptitudes de gestion, y compris la gestion d’équipe, la planification, la capacité à déléguer, le développement et la gestion de programmes, la gestion de projets et des finances.
  • Posséder un baccalauréat ou une expérience professionnelle équivalente.

Qualifications supplémentaires recherchées :

  • Posséder un MBA ou formation équivalente
  • Détenir une Certification en Gestion d’Association (CGAMD)

Rémunération : Salaire concurrentiel pour le poste de directeur général ou de directrice générale pour la gestion d’une association ou d’un organisme de réglementation ou de certification.

Procédure de mise en candidature : Pour poser leur candidature, les candidats ou candidates doivent envoyer leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation par courriel à Heather Terrence, présidente de Pinpoint Governance Group, au info@pinpointgg.ca. Seuls les courriels avec C.V. et lettre de motivation seront acceptés. Il y aura accusé de réception des messages et évaluation des candidatures à la réception.

Les candidatures sont acceptées jusqu’au mercredi 15 juin 2022.

Les entretiens se dérouleront entre le 22 et le 30 juin 2022.le candidat ou la candidate choisi(e) pourrait devoir passer une vérification de ses antécédents criminels, de son éducation ou de ses finances. TTVAC s’engage à honorer la diversité des communautés et de la profession. Nous nous engageons à être inclusifs et à faire preuve de parité lors du processus. Nous invitons les membres de toutes les races, ethnies, religions, capacités, identités et expressions de genres ou d’orientations sexuelles à poser leur candidature.​